Eine ungewöhnliche Nacht in Paris: Was als einsamer Spaziergang an der Seine beginnt, wird durch eine Geschichte aus einem Buch und eine unerwarteten Begegnung am Place de la Concorde zu einer lebensverändernden Erkenntnis. Diese Geschichte erzählt davon, warum wir manchmal weit reisen müssen, um zu verstehen, dass der größte Schatz längst in uns selbst lieg

Warum wollen viele nicht mehr Führungskraft werden? Vielleicht liegt es an den Vorbildern? Die sind oft überarbeitet, dünnhäutig, gestresst, machen Überstunden, leiden an Burn-out, zeigen andere psychosomatische Symptome, haben keine wirkliche Anbindung zu Mitarbeitenden. Das hohe Gehalt wirkt dann wie Schmerzensgeld. Was kann getan werden um Führung als Rolle vitaler zu machen.

Es lohnt sich in die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zu investieren. Es ist sogar ein wirtschaftlicher Nachteil, wenn nicht sogar ein Unternehmensrisiko dies nicht zu tun.

Die meisten Führungskräfte verlassen sich stark auf den präfrontalen Kortex (PFC), der für Fokus, Planung, Selbstregulation und Entscheidungsfindung zuständig ist. Doch dieser Teil des Gehirns verbraucht sehr viel Energie und ermüdet schnell. Er ist anfällig für Überlastung. Somit fehlt den meisten Führungskräften nicht unbedingt die Zeit, sondern kognitiver Bandbreite, die ein energieschonendes und ressourcenorientierts Arbeiten ermöglicht. Was kann man tun?

Was ist für Erfolg im Team förderlich? Ergebnisse der Team Aufgabe : Bau eines Stadion-Modells für Preußen Münster Vielen Dank an Volker...

Ein „perfektes“ Zuhause, in dem nur bestimmte Emotionen erlaubt sind, erstickt echte Verbindung. Unterdrückte Gefühle führen zu Scham, Mauer

Rückblick zu den 5 Vorträgen in Dankbarkeit an alle Teilnehmer

Wie geht es dir mit deiner Wut? Was macht dieses Wort mit dir? Kannst du Wut als etwas Wichtiges, als etwas Neutrales und Befreiendes erkennen, oder bist du eher die oder derjenige, der Wut mit etwas Unangenehmem verbindet und Wut versucht nicht hochkommen zu lassen, um das innenliegende Harmoniebedürfnis nicht zu gefährden? Es gibt Menschen, die das Gefühl der Wut so stark ablehnen, dass Sie dieses Gefühl mit anderen Emotionen verwechseln, um die Wut gezielt zu unterdrücken.

Tagebuchspruch Autoren: Bernd Brormann und ChatGPT 3.5 - 2023 "Verletzlichkeit ist der Geburtsort der Innovation, der Kreativität und der Veränderung",  sagte die renommierte Sozialforscherin Brené Brown.   Diese Worte veranschaulichen die essenzielle Rolle, die Verletzlichkeit in menschlichen Entwicklungsprozessen spielt. Wenn wir in der Lage sind, uns unserer Verletzlichkeit bewusst zu werden und diese anzuerkennen, eröffnen sich Möglichkeiten für persönliches Wachstum und

Die #Salutogenese, ein Konzept entwickelt vom Gesundheitswissenschaftler Aaron Antonovsky, beschäftigt sich mit den Ursprüngen von Gesundheit und Wohlbefinden, anstatt sich ausschließlich auf die Krankheitsursachen zu konzentrieren. Es soll die Frage beantworten, wie #Gesundheit entsteht, wie Menschen trotz bestehender Anforderungen gesund bleiben können und wie ihre Gesundheit gefördert werden kann. Das Modell geht davon aus, dass Gesundheit und Krankheit ein Kontinuum (kont

Die Komplexität der Realität wird durch die Schaffung einer inneren Landkarte reduziert, wie es die Neurolinguistische Programmierung (NLP)

Wie Beziehungskonflikte die Teamproduktivität beeinflussen. In der schnelllebigen Welt von heute, geprägt von ständigen Veränderungen und...

Ich bin an einem Morgen im September 2022 beim Besuch einer Toilette in einem Kaffee in Münster auf das gezeigte Schild getroffen....