Grenzen zeigen sich auch im Alltag: Wer darf sich frei bewegen? Wer gehört dazu? Wer wird gehört? Und wer muss ständig beweisen, dazuzugehören? Wer wird ausgegrenzt?

Es lohnt sich in die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zu investieren. Es ist sogar ein wirtschaftlicher Nachteil, wenn nicht sogar ein Unternehmensrisiko dies nicht zu tun.