Der Titel des Raumes dem sich David Ruwe widmet, hat den Titel "Die Funktionalität von Macht (in Organsiationen)?".
In meiner beruflichen Rolle als Group Leader (Führungskraft) erlebe ich ständig Macht im Arbeitsalltag und sehe mich mit dem negativen Image konfrontiert. Vor allem, wenn Macht personalisiert wird. Besonders die Annahme, dass NewWork und Macht sich gegenseitig ausschließen, finde ich sehr interessant. Daher möchte ich eine differenzierte Perspektive anbieten. Warum?
Im Herzen bin und bleibe ich Biologe mit einem intrinsischen Interesse für das Funktionieren. Ich bin neugierig, wie Menschen, Organisationen und die Welt funktionieren. Vor allem zusammen. Man könnte mich somit auch als „Neugierologen“ bezeichnen. Dabei lege ich gerne eine systemisch-ökologisch-konstruktivistische Beobachtungsperspektive an und versuche Phänomene zu relationieren:
· Was ist das Gute im Schlechten und was ist das Schlechte im Guten?
· Welche Funktion hat das „Problem“?
· Welche Lösungsprobleme können durch die Problemlösung entstehen?
· Wie erzeugt die Beziehung der Elemente das beobachtbare Muster?
Viele dieser Fragen und Funktionslogiken haben ihren Ursprung in biologischen, lebenden Systemen. Aus diesem Grund ist eines meiner Leitzitate:
„The major problems in the world are the result of the difference how nature works and the way people think.“ (Gregory Bateson)
Und wer weiß, vielleicht ist liegt darin ein Ansatz für echtes New Work. Nicht in einem Optimizing oder Maximizing, sondern viel mehr in einem Satisfycing. Einem zufriedenstellenden Arbeiten, was die Menschen, die Organsiationen und die Welt in einer neuen Art miteinander verbindet. Satisfycing Work eben.
Ich freue mich sehr darauf, euch meine Perspektive auf das Thema der Funktionalität von Macht eröffnen zu dürfen.
Wir sehen uns!
....................................................
· Die Veranstaltung "Fünf Räume" findet am Samstag den 30. November 2024 im Kulturquartier Münster statt.
· Beginn: 17:00 Uhr bis 20:30 Uhr (Einlass ab 16:30 Uhr)
Comentários